logo orginal
rcoo logo

Техничка школа "Нови Београд"
Омладинских бригада 25
11070 Нови Београд
телефон: 011/2164-231

Правилник о поступку унутрашњег узбуњивања

Овде можете прочитати Правилник о поступку унутрашњег узбуњивања или га преузети као PDF.

За ЛИЦЕ ОВЛАШЋЕНО ЗА ПРИЈЕМ ИНФОРМАЦИЈА И ВОЂЕЊЕ ПОСТУПКА У ВЕЗИ СА УЗБУЊИВАЊЕМ У Техничкој школи „Нови Београд“ одређен је
Дарко Радуловић, повереник синдиката Школе.

 

На основу члана 57. став 1. тачка 1) Закона о основама система образовања и васпитања(„Службени гласник РС'' бр.72/200, 52/2011и 55/2013) и члана 31. став 1. тачка 1) Статута Техничке школе „Нови Београд“ бр. 1-11/4 од 26.12.2013. и 1-11/6 од 15.9.2014., а у вези са чланом 16. став 1. Закона о заштити узбуњивача („Службени гласник РС“ бр.128/2014), (даље: Закон) и Правилником о начину унутрашњег узбуњивања, начину одређивања овлашћеног лица код послодавца, као и другим питањима од значаја за унутрашње узбуњивање код послодавца који има више од десет запослених(„Службени гласник РС“ бр.49/2015) (даље: Правилник), Школски одбор на седници одржаној 4.11.2015. године донео је

ПРАВИЛНИК

О ПОСТУПКУ УНУТРАШЊЕГ УЗБУЊИВАЊА

Уводна одредба

Члан 1.

Овим правилником уређује се поступак унутрашњег узбуњивања у Техничкој школи „Нови Београд“ у складу са одредбама Закона и Правилника.

Значење појединих појмова

Члан 2.

1) "Узбуњивање" је откривање информације која садржи податке о кршењу прописа, кршењу људских права, вршењу јавног овлашћења противно сврси због које је поверено, опасности по: живот, јавно здравље, безбедност, животну средину, као и ради спречавања штете великих размера. Информација може да садржи потпис узбуњивача и податке о узбуњивачу. Послодавац и овлашћени орган дужни су да поступају и по анонимним обавештењима у вези са информацијом, у оквиру својих овлашћења.

2) "Узбуњивач" је физичко лице које изврши узбуњивање у вези са својим радним ангажовањем, поступком запошљавања, коришћењем услуга државних и других органа, носилаца јавних овлашћења или јавних служби, пословном сарадњом и правом власништва на привредном друштву;

3) "Унутрашње узбуњивање" је откривање информације послодавцу.

Поступак унутрашњег узбуњивања

Покретање поступка

Члан 3.

Поступак унутрашњег узбуњивања започиње достављањем информације послодавцу, односно лицу овлашћеном за пријем информације и вођење поступка у вези са узбуњивањем.

Достављање информације у вези са унутрашњим узбуњивањем врши се лицу овлашћеном за пријем информације и вођење поступка у вези са унутрашњим узбуњивањем.

Достављање информације у вези са унутрашњим узбуњивањем врши се писмено или усмено.

Достављање информације

Члан 4.

Писмено достављање информације у вези са унутрашњим узбуњивањем може се учинити непосредном предајом писмена о информацији у вези са унутрашњим узбуњивањем, обичном или препорученом пошиљком, као и електронском поштом, на е-mail лица овлашћеног за пријем информације и вођење поступка у вези са унутрашњим узбуњивањем, уколико постоје техничке могућности.

Ако је поднесак упућен електронском поштом, као време подношења послодавцу сматра се време које је назначено у потврди о пријему електронске поште, у складу са Законом.

Уколико се достављање писмена о информацији у вези са унутрашњим узбуњивањем врши обичном или препорученом пошиљком, односно електронском поштом, издаје се потврда о пријему информације у вези са унутрашњим узбуњивањем. У том случају се као датум пријема код препоручене пошиљке наводи датум предаје пошиљке пошти, а код обичне пошиљке датум пријема пошиљке код послодавца.

Обичне и препоручене пошиљке на којима је означено да се упућују лицу овлашћеном за пријем информације и вођење поступка у вези са унутрашњим узбуњивањем код послодавца или на којима је видљиво на омоту да се ради о информацији у вези са унутрашњим узбуњивањем може да отвори само лице овлашћено за пријем информације и вођење поступка у вези са унутрашњим узбуњивањем.

Потврда о пријему информације

Члан 5.

Уколико се достављање информације врши непосредном предајом писмена или усмено, о информацији у вези са унутрашњим узбуњивањем саставља се потврда о пријему информације у вези са унутрашњим узбуњивањем и то приликом пријема писмена, односно приликом узимања усмене изјаве од узбуњивача.

Потврда о пријему информације у вези са унутрашњим узбуњивањем треба да садржи следеће податке:

1) кратак опис чињеничног стања о информацији у вези са унутрашњим узбуњивањем;

2) време, место и начин достављања информације у вези са унутрашњим узбуњивањем;

3) број и опис прилога поднетих уз информацију о унутрашњем узбуњивању;

4) податке о томе да ли узбуњивач жели да подаци о његовом идентитету не буду откривени;

5) податке о послодавцу;

6) печат послодавца;

7) потпис лица овлашћеног за пријем информације и вођење поступка у вези са узбуњивањем.

Потврда о пријему информације у вези са унутрашњим узбуњивањем може садржати потпис узбуњивача и податке о узбуњивачу, уколико он то жели.

Записник о усмено достављеној информацији

Члан 6.

Усмено достављање информације у вези са унутрашњим узбуњивањем врши се усмено на записник. Такав записник садржи:

1) податке о послодавцу и лицу које саставља записник;

2) време и место састављања;

3) податке о присутним лицима;

4) опис чињеничног стања о информацији у вези са унутрашњим узбуњивањем, податке о времену, месту и начину кршења прописа из области радних односа, безбедности и здравља на раду, људских права запослених, опасностима по њихов живот, здравље, општу безбедност, животну средину, указивање на могућност настанка штете великих размера и друго;

5) примедбе узбуњивача на садржај записника или његову изјаву да нема никаквих примедби на записник и да се у потпуности слаже са његовом садржином;

6) потпис лица овлашћеног за пријем информације и вођење поступка у вези са унутрашњим узбуњивањем.

7) печат послодавца.

Поступање по информацији

Члан 7.

Лице овлашћено за пријем информације и вођење поступка у вези са узбуњивањем је дужно да пре давања изјаве о информацијама у вези са унутрашњим узбуњивањем:

1) обавести узбуњивача о његовим правима прописаним Законом, а нарочито да не мора откривати свој идентитет, односно да не мора потписати записник и потврду о пријему информације у вези са унутрашњим узбуњивањем,

2) поучи узбуњивача да своје информације у вези са унутрашњим узбуњивањем даје под пуном материјалном и кривичном одговорношћу, те да давање лажног изказа представља кривично дело предвиђено одредбама Кривичног законика.

Члан 8.

У случају анонимних обавештења, поступа се у складу са Законом.

Послодавац не сме предузимати мере у циљу откривања идентитета анонимног узбуњивача.

Члан 9.

Након пријема информације, послодавац је дужан да по њој поступи без одлагања, а најкасније у року од 15 дана од дана пријема информације.

У циљу провере информације у вези са унутрашњим узбуњивањем, предузимају се одговарајуће радње, о чему се обавештава послодавац, као и узбуњивач, уколико је то могуће на основу расположивих података.

Послодавац се обавезује да предузме све расположиве радње и мере у циљу утврђивања и отклањања неправилности указаних информацијом, као и да обустави све утврђене штетне радње и отклони њене последице.

Члан 10.

Приликом вођења поступка унутрашњег узбуњивања, овлашћено лице које води поступак може узимати изјаве од других лица, у циљу провере информације у вези са унутрашњим узбуњивањем, о чему саставља записник.

Такав записник садржи:

1) податке о послодавцу и лицу које саставља записник;

2) време и место састављања;

3) податке о присутним лицима;

4) опис утврђеног чињеничног стања поводом информације у вези са унутрашњим узбуњивањем;

5) примедбе присутног лица на садржај записника или његову изјаву да нема никаквих примедби на записник и да се у потпуности слаже са његовом садржином;

6) потпис присутних лица и лица овлашћеног за пријем информације и вођење поступка у вези са унутрашњим узбуњивањем.

7) печат послодавца.

Информисање узбуњивача

Члан 11.

На захтев узбуњивача, послодавац је дужан да пружи обавештења узбуњивачу о току и радњама предузетим у поступку, као и да омогући узбуњивачу да изврши увид у списе предмета и да присуствује радњама у поступку.

Послодавац је дужан да обавести узбуњивача о исходу поступка по његовом окончању, у року од 15 дана од дана окончања поступка.

Члан 12.

По окончању поступка овлашћено лице:

1) саставља извештај о предузетим радњама у поступку о информацији у вези са унутрашњим узбуњивањем;

2) предлаже мере ради отклањања уочених неправилности и последица штетне радње насталих у вези са унутрашњим узбуњивањем.

Извештај о предузетим радњама

Члан 13.

Извештај о предузетим радњама у поступку о информацији у вези са унутрашњим узбуњивањем из члана 12. тачка 1) овог правилника доставља се: 1) послодавцу и 2) узбуњивачу.

Извештај о предузетим радњама у поступку о информацији у вези са унутрашњим узбуњивањем треба да садржи:

1) време, место и начин пријема информације у вези са унутрашњим узбуњивањем;

2) радње које су након тога предузете у циљу провере информације у вези са унутрашњим узбуњивањем;

3) која су лица обавештена о радњама предузетим у циљу провере информације у вези са унутрашњим узбуњивањем уз навођење датума и начин њиховог обавештавања;

4) шта је утврђено у поступку о информацији, уз навођење конкретног чињеничног стања, да ли су утврђене неправилности и штетне радње као и њихов и опис, као и да ли су такве радње изазвале штетне последице.

5) потпис лица овлашћеног за пријем информације и вођење поступка у вези са унутрашњим узбуњивањем.

6) печат послодавца.

Члан 14.

Узбуњивач се може изјаснити о извештају о предузетим радњама у поступку о информацији у вези са унутрашњим узбуњивањем у року од 15 дана.

Предлагање мера

Члан 15.

На основу поднетог извештаја, лице овлашћено за пријем информације и вођење поступка у вези са унутрашњим узбуњивањем предлаже мере у циљу отклањања утврђених неправилности и начин отклањања последица штетних радњи насталих у вези са унутрашњим узбуњивањем у року од 15 дана од дана достављања извештаја послодавцу и узбуњивачу.

Ради отклањања уочених неправилности и последица штетне радње настале у вези са унутрашњим узбуњивањем могу да се предузму одговарајуће мере на основу извештаја из става 1. овог члана, о чему овлашћено лице доноси Предлог мера.

Предлог мера ради отклањања неправилности и последица штетне радње насталих у вези са унутрашњим узбуњивањем обавезно садржи:

1) податке о послодавцу и лицу које саставља записник;

2) време и место састављања;

3) навођење и детаљан опис неправилности, штетних радњи и последица ових радњи у вези са унутрашњим узбуњивањем утврђених извештајем;

4) конкретне мере које се предлажу ради отклањања наведених неправилности и последица штетних радњи насталих у вези са унутрашњим узбуњивањем утврђених извештајем као и рокови за њихово извршење;

5) образложење због чега се баш тим предложеним мерама отклањају утврђене неправилности и последице штетне радње настале у вези са унутрашњим узбуњивањем;

6) име лица овлашћеног за пријем информације и вођење поступка у вези са унутрашњим узбуњивањем;

7) печат послодавца.

Право на заштиту узбуњивача

Члан 16.

Узбуњивач има право на заштиту, у складу са законом, ако:

1) изврши узбуњивање код послодавца, овлашћеног органа или јавности на начин прописан законом;

2) открије информацију која садржи податке о кршењу прописа и др. у року од једне године од дана сазнања за извршену радњу због које врши узбуњивање, а најкасније у року од десет година од дана извршења те радње;

3) ако би у тренутку узбуњивања, на основу расположивих података, у истинитост информације, поверовало лице са просечним знањем и искуством као и узбуњивач.

Члан 17.

Право на заштиту од узбуњивања имају и повезана лица.

Повезано лице има право на заштиту као узбуњивач ако учини вероватним да је према њему предузета штетна радња због повезаности са узбуњивачем.

Члан 18.

Лице које тражи податке у вези са информацијом, има право на заштиту као узбуњивач, ако учини вероватним да је према њему предузета штетна радња због тражења тих података.

Члан 19.

Лице које је овлашћено за пријем информације дужно је да штити податке о личности узбуњивача, односно податке на основу којих се може открити идентитет узбуњивача, осим ако се узбуњивач не сагласи са откривањем тих података, а у складу са законом који уређује заштиту података о личности. Свако лице које сазна податке из става 1. овог члана, дужно је да штити те податке.

Лице овлашћено за пријем информације дужно је да приликом пријема информације, обавести узбуњивача да његов идентитет може бити откривен надлежном органу, ако без откривања идентитета узбуњивача не би било могуће поступање тог органа, као и да га обавести о мерама заштите учесника у кривичном поступку.

Ако је у току поступка неопходно да се открије идентитет узбуњивача, лице овлашћено за пријем информације дужно је да о томе, пре откривања идентитета, обавести узбуњивача.

Подаци из става 1. овог члана не смеју се саопштити лицу на које се указује у информацији, ако посебним законом није другачије прописано.

Члан 20.

Забрањена је злоупотреба узбуњивања.

Злоупотребу узбуњивања врши лице које:

1) достави информацију за коју је знало да није истинита;

2) поред захтева за поступање у вези са информацијом којом се врши узбуњивање тражи противправну корист.

Узбуњивање ако су у информацији садржани тајни подаци

Члан 21.

Информација може да садржи тајне податке.

Под тајним подацима из става 1. овог члана сматрају се подаци који су у складу са прописима о тајности података претходно означени као тајни.

Ако су у информацији садржани тајни подаци, узбуњивач је дужан да се прво обрати послодавцу, а ако се информација односи на лице које је овлашћено да поступа по информацији, информација се подноси руководиоцу послодавца.

У случају да послодавац није у року од 15 дана поступио по информацији у којој су садржани тајни подаци, односно ако није одговорио или није предузео одговарајуће мере из своје надлежности, узбуњивач се може обратити овлашћеном органу.

Изузетно од става 3. овог члана, у случају да се информација односи на руководиоца послодавца, информација се подноси овлашћеном органу.

Ако су у информацији садржани тајни подаци, узбуњивач не може узбунити јавност, ако законом није другачије одређено.

Ако су у информацији садржани тајни подаци, узбуњивач и друга лица су дужни да се придржавају општих и посебних мера заштите тајних података прописаних законом који уређује тајност података

Забрана стављања узбуњивача у неповољнији положај и накнада штете

Члан 22.

Послодавац је дужан да, у оквиру својих овлашћења, заштити узбуњивача од штетне радње, као и да предузме неопходне мере ради обустављања штетне радње и отклањања последица штетне радње. Послодавац не сме чињењем или нечињењем да стави узбуњивача у неповољнији положај у вези са узбуњивањем, а нарочито ако се неповољнији положај односи на:

1) запошљавање;

2) стицање својства приправника или волонтера;

3) рад ван радног односа;

4) образовање, оспособљавање или стручно усавршавање;

5) напредовање на послу, оцењивање, стицање или губитак звања;

6) дисциплинске мере и казне;

7) услове рада;

8) престанак радног односа;

9) зараду и друге накнаде из радног односа;

10) учешће у добити послодавца;

11) исплату награде и отпремнине;

12) распоређивање или премештај на друго радно место;

13) непредузимање мера ради заштите због узнемиравања од стране других лица;

14) упућивање на обавезне здравствене прегледе или упућивање на прегледе ради оцене радне способности.

Члан 23.

Забрањено је предузимати штетне радње.

У случајевима наношења штете због узбуњивања, узбуњивач има право на накнаду штете, у складу са законом који уређује облигационе односе.

Судска заштита

Члан 24.

Узбуњивач према коме је предузета штетна радња у вези са узбуњивањем има право на судску заштиту.

Судска заштита се остварује подношењем тужбе за заштиту у вези са узбуњивањем надлежном суду, у року од шест месеци од дана сазнања за предузету штетну радњу, односно три године од дана када је штетна радња предузета.

Завршна одредба

Члан 25.

Овај правилник ступа на снагу осмог дана од дана објављивања.

                                                                                                                  Председник Школског одбора

                                                                                                                          Драган Димитров

logo

Ко је на мрежи: 67 гостију и нема пријављених чланова

Актуелна дешавања

РАСПОРЕД ПРИПРЕМНЕ НАСТАВЕ ЗА ПОПРАВНЕ ИСПИТЕ АВГУСТОВСКИ РОК шк. 2016/17.године

 

Математика I 1 -               18 часова – З. Марковић

26.06.2017.         845                      2 часа

27.06.2017.         845                  2 часа

29.06.2017.         845                  2 часа

30.06.2017.         845                  2 часа

03.07.2017.         845                  2 часа

04.07.2017.         845                  2 часа

05.07.2017.         845                  2 часа

06.07.2017.         845                  2 часа

07.07.2017.         845                  2 часа

 

Механика I 1 -                            7 часова – Б. Бојанић

29.06.2017.         1030                   3 часа

30.06.2017.         1030                4 часа

 

Физика   I 2 -                       7 часова- П. Торбица

29.06.2017.         1030              3 часа

30.06.2017.           800               4 часа

 

Физика   I 3 -                      7 часова- П. Торбица

29.06.2017.         1030           3 часа

30.06.2017.             800             4 часа

 

Практична настава   I 4 -  15 часова –мр Д. Радукановић

23.06.2017.         800                      5 часова

26.06.2017.         800                   5 часова

27.06.2017.         800                  5 часова

 

Математика   I 4 -               11 часова-Светлана Митровић

29.06.2017.            800               6 часова

30.06.2017.               800                 5 часова

 

Хемија и машински материјали I4 7 часова–Д.Димеска

26.06.2017.         800                      3 часа

27.06.2017.         1030                4 часа

 

Историја I 4 -                      7 часова - С. Ристић

26.06.2017.         1030                  4 часа

27.06.2017.         800                 3 часа

 

Хемија и технологија материјала I5 - 7 часова–Д.Димеска

26.06.2017.         800                      3 часа

27.06.2017.         1030               4 часа

 

Оптика I 5 -                        7 часова- М. Крњајић

26.06.2017.         1030                  4 часа

27.06.2017.         800                 3 часа

 

Технологија обраде   I 5 -   7 часова - М. Лалић

30.06.2017.         930                    7 часова

                

Отпорност материјала II 1 - 7 часова – С. Јањић Ступар

23.06.2017.                     830           7 часова

 

Физика II 1 -              7 часова – М. Кнежевић

26.06.2017.                     1000          4 часа

27.06.2017.                           1000          3 часа

 

Машински елементи II 1 -      7 часова- Д. Димитров

30.06.2017.                     800             4 часа

03.07.2017.                           800           3 часа

 

Физика II 2 -              7 часова – М. Кнежевић

26.06.2017.                     1000          4 часа

27.06.2017.                           1000          3 часа

 

Машински елементи II 2 -      7 часова- Д. Димитров

30.06.2017.                     800             4 часа

03.07.2017.                           800           3 часа

 

 

 

Географија II 2 -      7 часова – Г. Поповић

04.07.2017.                           800           7 часова

 

Практична настава   II3 - 15 часова – мр Д. Радукановић

23.06.2017.                  8 00                 5 часова

26.06.2017.                  800               5 часова

27.06.2017.                  800              5 часова

 

Физика II 3 -              7 часова – М. Кнежевић

26.06.2017.                   1000             4 часа

27.06.2017.                         1000           3 часа

  

Математика II4 -               15 часова – З. Марковић

26.06.2017.         1030                   3 часа

27.06.2017.         1030                   3 часа

29.06.2017.         1030                   3 часа

30.06.2017.         1030                   3 часа

03.07.2017.         1030                   3 часа

 

Оптика II4 -                   7 часова- М. Крњајић

26.06.2017.         800                  4 часа

27.06.2017.         800               3 часа

 

Математика II5 -         15 часова – З. Марковић

26.06.2017.         1030                   3 часа

27.06.2017.         1030                   3 часа

29.06.2017.         1030                   3 часа

30.06.2017.         1030                   3 часа

03.07.2017.         1030                   3 часа

 

Оптика II5 -                   7 часова- М. Крњајић

26.06.2017.         800                  4 часа

27.06.2017.         800                3 часа

 

Технологија обрадеIII 1   - 11 часова - М. Лалић

03.07.2017.         800                    4 часа

04.07.2017.         1100              3 часа

05.07.2017.         800                4 часа

 

ТермодинамикаIII 1 - 7 часова- Д. Мијушковић

03.07.2017.         1100                   3 часа

04.07.2017.           800                 4 часа

 

Практична наставаIII 2 - 11 часова- др Б. Станојковић

26.06.2017.         800                   6 часова

27.06.2017.           800                  5 часова

 

Технологија обрадеIII 2    - 11 часова - М. Лалић

03.07.2017.         800                     4 часа

04.07.2017.         1100              3 часа

05.07.2017.         800                4 часа

 

Хидраулика и пнеуматикаIII 2 - 7 часова- Д.Мијушковић

03.07.2017.         1100                   3 часа

04.07.2017.          800                  4 часа

 

ТермодинамикаIII 2 -        7 часова- Д. Мијушковић

03.07.2017.         8 00                    4 часа

04.07.2017.           1100                3 часа

 

Машински елементи III 2 -     7 часова - Д. Димитров

03.07.2017.         11 00                    4 часа

04.07.2017.           800                   3 часа

 

 

Математика III 3 -              15 часова – С. Бабић

26.06.2017.         900                   4 часа

27.06.2017.         900                    4 часа

29.06.2017.         800                   3 часа

30.06.2017.         900                   4 часа

 

Хидраулика и пнеуматикаIII 3 - 7 часова- Д.Мијушковић

03.07.2017.         1100                   3 часа

04.07.2017.           800                 4 часа

 

 

Термодинамика и термотехникаIII 3- 7ч.- Д. Мијушковић

03.07.2017.         8 00                    4 часа

04.07.2017.           1100                3 часа

 

Српски језик и књижевност III 4 - 11 часова – Н.Мицић

26.06.2017.          830                   6 часова

27.06.2017.         830                   5 часова

 

Оптика III 4 -         7 часова – М.Крњајић

27.06.2017.         1200                   3 часа

28.06.2017.         1100                 4 часа

 

Математика III 4 -         11 часова – З. Марковић

04.07.2017.         1030                   3часа

05.07.2017.         1030                   3часа

06.07.2017.         1030                   3часа

07.07.2017.         1030                   2часа

 

Математика III 5 -            11 часова – С. Бабић

26.06.2017.         900                   4 часа

27.06.2017.         900                   4 часа

29.06.2017.         800                   3 часа

 

ОптикаIII 5 -      7 часова- М. Кнежевић

27.06.2017.          1200                   3 часа

28.06.2017.         1100                 4 часа

 

Београд, 23.06.2017
Љубиша Јовичић
помоћник директора

FON Hakaton 2017.

logo

FON HAKATON

 

Ako si IT entuzijasta i spreman si da napraviš još jedan korak ka svetlijoj budućnosti, FONIS i Istraživačko – razvojni centar u saradnji sa kompanijom SBB organizuju četvrti po redu FON Hakaton, tradicionalno takmičenje u programiranju za mlade.
Pored Hakatona ove godine takmičari će imati mogućnost da učestvuju na potpuno novom delu projekta pod nazivom
Tech Challenge, gde će imati priliku da prikažu svoju kreativnost i predlože inovacije vezane za poslovanje kompanije partnera.

FON Hakaton će se održati 31. marta i 1. aprila u prostorijama Istraživačko-razvojnog centra Fakulteta organizacionih nauka.
Takmičari će dobiti šansu da u timovima od 3 ili 4 člana, pokažu svoje znanje, ideje i da u roku od 24 časa reše realan problem iz oblasti održivog razvoja.

Prijave za Hakaton i Tech Challenge su po prvi put otvorene za sve mlade od 16 do 26 godina iz Srbije i regiona, i trajaće do 26. marta u ponoć. Učesnici Hakatona će biti odabrani na osnovu popunjene prijave i testa njihovih programerskih veština, a učesnici na delu pod nazivom Tech Challenge samo na osnovu prijave koja se nalazi na sajtu projekta.

FON Hakaton inspiriše srednjoškolce i studente da usavrše svoja znanja i veštine radom na projektu koji direktno utiče na poboljšanje različitih aspekata poslovanja partnera i života ljudi. Učesnici time stiču korisna iskustva koja će im biti od velikog značaja za napredak u karijeri i profesionalno usavršavanje. Projekte koje timovi budu osmislili i realizovali ocenjivaće stručni žiri čije mišljenje i iskustva će takmičarima omogućiti da na pravi način usavrše svoje sposobnosti u budućem radu.

Prezentacija završnih aplikacija timova održaće se 1. aprila u večernjim časovima nakon čega sledi svečana dodela nagrada.
Iskoristite svoju šansu, prijavite se na vreme i steknite jedno nezaboravno iskustvo!

Više informacija o samom takmičenju i prijave za oba dela projekta možete pronaći na sajtu: http://www.hakaton.fonis.rs/.

FON Hakaton,light up your future!


Светосавска академија 2017.година

кликните на слику да би погледали видео материјал

sveti sava 2017.


 

Осмацима од срца

osmacima od srca

 

 

Осмацима од срца


Савети за упис у средњу школу. Припремили чланови драмске секције Техничке школе "Нови Београд" уз стручну помоћ Тијане Совиљ - психолога и Тање Ђоровић - професорке.

 

 

Кликните на слику и погледајте филм!

 


Упис у 2017/2018.годину

Упис у 2017/2018.годину

 

4.7. и 5.7.2017.  од 8-15    I круг

7.7.2017. од 8-15               I I круг

Документа потребна за упис:

1.       Пријава за упис

2.       Оригинално уверење о обављеном завршном испиту, оригинално сведочанство о завршеном основном образовању
          и оригинална сведочанства озавршеном VI, VII и   VIII разреду
3.       Извод из матичне књиге рођених

4.       Лекарско уверење о испуњавању здравствених услова који су прописани за образовни профил за који се конкурише


ОБРАЗОВНИ ПРОФИЛИ:


Машински техничар за компјутерско конструисање  / 30
Техничар машинске енергетике                                  / 30
Техничар оптике                                                           / 30
Механичар грејне и расхладне технике                      / 30  трогодишње занимање
Механичар оптике                                                        / 30  трогодишње занимање

детаљније на страниси УПИС.


"Покажи свој таленат" 2016.год

pokazi svoj talenat2016
 И ове године, као и претходних пет, уживали смо у програму који су припремили професори и ученици  наше школе на смотри  "Покажи свој таленат". На крају су проглашени победници, али, као и увек, победили су сви: и они који су најбоље певали и играли, и они који су најбоље победили трему, и они који су својим вежбањем, гласом и енергијом унели добре вибрације у живот школе. Ко није био са нама, може да погледа снимак који су урадили наши пријатељи из Српске научне телевизије.
 
 
 
 

Кликните на слику и погледајте филм!